【外傭欠債】工人借錢唔還走佬點算好？解僱家傭程序及防範攻略

工人姐姐借錢現象普遍，亦有不少外傭借巨額貸款後「走佬」，牽連僱主遭受財務公司滋擾及恐嚇。有見外傭借貸手續簡單且容易批核，政府已由 2026 年 8 月 1 日起收緊低收入人士借貸措施，根據收入設定「還款佔入息比率」上限至 35% 及 40%，亦禁止放債人要求借款人提供貸款諮詢人。雖然此舉有望減緩外僱過度借貸問題，但僱主仍需密切留意工人姐姐的財務狀況，避免外傭因欠債而連累僱主。

1. 了解債務實際狀況

在發現外傭負債後，可以冷靜地與外傭溝通，詢問其借款原因與實際金額。然後致電財務公司核實資料，了解外傭貸款金額、利率、還款日期及目前的還款進度，再根據所得資料考慮解僱還是留用外傭。

2. 切勿代為還款或作擔保

無論繼續留用還是解僱外傭，僱主切忌代外傭還款或簽署任何擔保文件。一旦開始為外傭還款，財務公司便會認定僱主為「隱性擔保人」，從而招致更多滋擾或勒索；如果簽署了擔保文件，更代表僱主在法律上承擔了為外傭償還債務的責任。

3. 通知僱傭中介尋求協助

除了與外傭溝通了解債務狀況外，如果僱主經僱傭公司聘請外傭，也應該立即聯繫該僱傭中介公司尋求專業協助。僱傭中心可以為僱主處理文件、提供工人離職手續、法律問題及後續安排等支援。

4. 報警備案以防範滋擾

如果已經收到放債人的追債電話、信件甚至上門滋擾，僱主可以在詢問外傭欠債資訊後立即報警備案。僱主應保留所有追債信件、記下追債電話來電時間、對話內容，甚至登門騷擾時間，提醒家人提高警覺之餘，亦讓警察記錄事件以防範滋擾。一旦收債人使用恐嚇手段、淋紅油或發出威脅性言語等，便會構成刑事罪行，僱主應立即報警，並提供閉路電視或通話錄音作為證據。

5. 切勿直接扣薪還款

根據《僱傭條例》第 32 條，僱主一般不可從僱員的工資中扣除任何款項。如果僱主擅自扣除外傭薪金並代其還債，即屬違法。而除非僱主曾親自簽署擔保書，僱主對外傭的私人債務並無任何法律償還責任。

如果工人姐姐向僱主借錢，僱主可以首先詢問工人姐姐需要借錢的原因及困難來源，才考慮是否提供協助。不過僱主也應盡量避免直接借錢給外傭，以免工人姐姐收到錢後「走佬」或陷入金錢糾紛。

預支薪金：留意勞工法例扣薪上限

除了直接借錢之外，僱主也可以預支人工予工人姐姐，並每個月扣回相應薪金直至還清債務。根據香港《僱傭條例》，僱主預支或多付給僱員的工資，雖在外傭書面同意下可按數扣除，但不得超過外傭該期工資的四分之一，同時僱主不得就預支或借出工資收取任何利息、折扣或附加費用。

借錢：白紙黑字訂立借據

如果僱主最後決定借錢協助，便需要審視工人姐姐的還款能力，將借款金額設定在其一個月人工以內，同時雙方親筆簽署正式借據，列明借款銀碼、借款日期以及分期還款的具體金額與時間，以保障僱主利益。而在獲得傭工的書面同意後，僱主也可以在傭工的人工中扣除不多於當期工資的 25% 用作還款。

做好工人無法償還的心理準備 

工人借錢後「走佬」事件屢見不鮮，僱主在借出金錢之前，應該先做好無法追回款項的心理準備，工人亦有機會在借錢後因無力償還而直接離開。

外傭欠債可否即時解僱且不補代通知金？

根據香港《僱傭條例》，外傭欠債不能直接作為即時解僱且不補代通知金的理由。如果外傭只是單純借錢，而欠債行為未有影響僱主，日常亦沒有行為不當、欺詐或嚴重失職，也沒有因財務公司頻繁到訪而滋擾僱主，僱主若要解約仍需預先通知或支付代通知金，否則可能被勞資審裁處裁定為不合理解僱。

正常解僱程序

1. 僱主按合約規定提前不少於 1 個月（或以 1 個月薪金作代通知金）向外傭發出解僱信
2. 於最後工作日起計 7 天內遞交 ID407E 表格通知入境事務處
3. 在最後工作日或合約終止後 7 天內支付所有未結算費用，如工資、代通知金、膳食及交通津貼、長期服務金等
4. 提供回程機票或等值現金讓外傭返回原居地
5. 要求外傭簽收解僱信及清付薪金收據

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ID407E 表格填寫注意事項

• 必須準確填寫合約終止的確實日期
• 可由僱主及外傭各自填寫一份 ID407E 表格，或在同一份表格上共同簽署確認
• 確保正確填寫僱主及外傭的姓名、香港身分證／護照號碼及檔案編號
• 必須在最後工作日起計的 7 天內送達入境事務處，可透過網上、郵寄、傳真或親身遞交通知

切勿代為償還

如果工人借錢唔還更失去聯絡，而僱主未曾簽署任何擔保文件，在法律上完全沒有責任替工人償還債務，即使財務公司上門滋擾，也不應該代為還債。

立即報警備案

若發現外傭失去聯絡、捲款或有財物損失，應馬上報案以取得報案編號作為紀錄，日後有財務公司追數時亦可出示證明。

填妥ID407E及通知入境處

填妥並遞交入境事務處的 ID407E 終止僱傭合約通知書，證明外傭已經離職及失去聯絡。

通知財務公司

如果僱主收到追數信或電話滋擾，可以將終止合約證明及報案編號副本寄給財務公司，並在門外張貼相關告示，以證明欠債外傭已經不在此處工作；若僱主受到恐嚇或滋擾應立即報警求助。

察覺外傭日常跡象

僱主可以觀察外傭做事時會否突然不如平時勤快，變得容易分心、接電話時神色慌張，或突然經常接獲不明來電及訊息等，如有以上跡象，外傭有機會有事隱瞞僱主，僱主應適時關心外傭狀況。

自己保管信箱鎖匙

如果將信箱鎖匙交給外傭，外傭有機會利用僱主住址申請貸款，並自行取走財務公司寄來的信件，使僱主無從察覺。

設立明確規矩

在開始工作之前，僱主應該與工人姐姐建立一套清晰明確而合理的工作規則及家規，裡面詳細列明僱主對工人姐姐的工人要求，外傭的日常工作範圍、休息時間及假期等，並定期作出檢討及調整，以達到雙方的期望。

與外傭保持良好溝通

工人姐姐與僱主朝夕相對，保持良好的溝通相當重要。當工人姐姐表現有異，便能夠及早發現其異常舉動，適時溝通了解其困難，並提供適當支援及訂立改善計劃。

為外傭提供理財教育

一些非政府機構會為外傭提供理財教育，讓外傭學習正確的投資策略與管理資產方法。

定期檢查外傭護照

僱主可以要求外傭定期出示護照，以確保外傭的證件並未用作借貸抵押。

投保家傭保險

一份全面的綜合家傭保險可以為僱傭雙方帶來充足的保障，除了涵蓋醫療與人身意外保障及承擔僱主的基本法律責任外，部分計劃亦包含借貸保障保險、家傭誠信保障及重新聘請家傭費用，保障因家傭不忠誠行為而導致的損失。

誠信保障及重新聘請費用保障

一份全面的家傭保險通常會涵蓋「誠信保障」及「重新聘請費用」，當中「誠信保障」承保僱主因家傭不誠實或欺詐行為引致的經濟損失及更換門鎖費用；「重新聘請費用」則承保僱主因合理原因而需補聘新家傭的實際費用，兩者均未有涵蓋外傭欠債帶來的損失，但誠信保障包含家傭涉嫌欺詐時的財務損失。

償還貸款保障

部分進階計劃會承保「償還貸款保障」，但保障條件僅限僱主持有正式證據親自借錢予家傭，且家傭因身故、嚴重受傷或疾病而需被逼遣返原居地，導致無法繼續工作及償還私人借款方可賠償。償還貸款保障亦不涵蓋家傭私下向財務公司所借的私人債務。

不同保險計劃的涵蓋內容各異，在選購家傭保險時，可以因應需求選擇最合適的保障。

*以上資料於 2026 年 8 月 3 日作參考，一切以有關保險公司公佈為準。