【請工人全攻略】一文睇清請外傭程序、中介費、條件及注意事項

根據入境事務處條例，聘請外籍家庭傭工者必須為香港居民，以聘用一名外傭計算，申請人年薪必須不少於 $180,000 港元，即平均每月不少於 $15,000 港元，或持有款額相若的資產。

在申請時亦須提供以下證明文件：

• 香港身份證
• 僱主居所住址證明
• 經濟證明
• 稅務局發出的最近期評稅及繳納稅款通知書；或
• 顯示過去 3 個月以自動轉帳支付月薪的銀行存摺／月結單或；
• 任職公司在過去 3 個月發出的糧單／通知單；或
• 持有相若資產（約 $360,000 至 $400,000 港元）的證明，例如最近期的物業評稅通知書、過去 6 個月的定期或儲蓄、存款結單等

如屬自僱人士或公司董事，則需有下列證明文件：

• 稅務局發出的最近期評稅及繳納稅款通知書；或
• 公司利得稅報稅表，以及可證明你與公司關係的證明文件，如商業登記證／股份分配的記錄；或
• 可顯示公司獲批的銀行信貸額證明書，或可顯示持有相若資產（約 $360,000 至 $400,000 港元）的證明，如最近期的物業評稅通知書、儲蓄存款結單等

1. 物色合適外傭

如要自行物色外傭，除了親友介紹，也可以嘗試在網上平台、社交平台內的外傭聘請群組、外傭網站廣告或手機配對應用程式挑選心水姐姐進行面試，但有一部份應用程式需要繳交月費，或含隱藏成本。

2. 面試與背景審查

物色到合適的外傭後，便需要進行面試及背景審查。背景審查除了核對身份文件之外，還需要將外傭的文件、工作紀錄、面試表現以及前僱主評價等進行交叉比對，以確定外傭的經驗及履歷是否屬實並符合僱主家庭需求。例如外傭履歷若有寫上照顧嬰兒的經驗，在面試時便可以就沖奶餵奶流程、嬰兒夜間哭泣不止等不同情況作出詢問，以確認工人姐姐的熟手程度。在發問時亦應以情境題為主，避免外傭透過訓練死記標準答案。

3. 填妥標準僱傭合約（ID407）等文件

通過面試後，僱主或外傭需要親自到入境處領取一式四份的標準僱傭合約（ID407），以及填妥 ID988A（外傭填寫）和 ID988B（僱主填寫）。如果聘請印傭，便需要先驗身及到印尼駐香港總領事館辦理合約公證。

4. 領事館公證與入境處簽證申請

填妥合約後，便可連同所需證明文件，透過香港政府一站通網頁、預約親身前往入境處或郵寄至將軍澳入境處總部行政大樓申請辦理工作簽證。入境處完成審核後會以郵遞或電郵方式通知結果，若獲批即可自行下載或列印電子簽證。菲傭在取得入境簽證後，需要親身前往菲律賓駐港總領事館辦理合約驗證及認證。

5. 購買外傭保險

香港法例要求僱主為家傭購買保險以涵蓋僱主的基本法律責任，以及賠償家傭工作期間意外受傷或患病的開支。僱主可於確認及簽署新合約後便家傭購買保險，以免觸犯法例。

1. 避免倉促決定

聘請外傭是重大決定，因僱主在決定聘請工人姐姐前，需要進行徹底的背景檢查，以及在面試時盡量多發問情境問題，以找到真正合適家庭需求的家傭。僱主亦應獲取外傭前傭主的參考信或直接與其聯繫，以了解外傭的工作表現和具體離職原因。

2. 留意財務與法律要求

請工人姐姐前首先要確認自身資產與收入符合財務與法律要求，並至少提供符合法例規定的最低工資、有合理私隱空間的免費住宿及膳食或膳食津貼，也需要按法例要求僱主購買僱員補償保險，或涵蓋更廣泛的家傭保險。

3. 日常管理與溝通

要與外傭保持長期良好的關係，需要與工人姐姐保持溝通與互相尊重。僱主可以一開始就訂立好清晰的家規予工人姐姐參考及執行，列明對工人姐姐的工作範圍與工作期望，同時亦要尊重外傭自身的宗教及文化差異。

要與工人姐姐建立長期穩定的和諧關係，僱主可以在一開始就設定一套清晰且容易執行家規予工人姐姐，內容可涵蓋工作、衛生、照顧家庭成員等要求，使工人姐姐明白僱主的需求。

• 設立中英對照家庭守則讓工人姐姐易於執行
• 細列工人姐姐的工作時間表及每日工作清單
• 列明對於工作姐姐工作態度及衛生要求，例如不與僱主衣物混洗衣物、不浪費食物等
• 如需照顧嬰兒、小朋友或長者，列明照顧要求，例如未經允許不能給小朋友玩手機、需做好長者用藥記錄等
• 列出對於工人姐姐私隱、安全與財務要求，例如嚴禁翻看僱主私人信件、不吸煙、嚴禁使用僱主地址辦理私人貸款等
• 寫出對工人姐姐的手機使用限制

請工人姐姐的開支除了工資之外，法例規定僱主必須為家傭購備保險，並需要為家傭提供免費醫療，包括支付診症、住院及牙科急症等費用。而不同保險公司都會提供保障更廣泛的綜合家傭保險方案，潑蓋牙醫保險、服務中斷津貼、家傭誠信保障及借貸保障等，以確保勞資雙方都得到充足的保障。當中 MSIG 家庭傭工保險便設有三種不同保障方案，適合不同預算及家庭需求的僱主。

*以上資料於 2026 年 7 月 14 日作參考，一切以有關保險公司公佈為準。