香港的外傭保險選擇

和很多其他已發展國家一樣，香港有自己的勞工法例，要求僱主購備保險，在工傷及意外等狀況時賠償。所有僱主，特別是有意聘請外傭的人，需要留意根據勞工處的《香港僱員補償條例》，僱主必須為僱員購買僱員賠償保險。

僱員賠償保險會賠償僱員在執行工作期間受傷及患病。例如若外傭跌倒扭傷腳踝，或在烹調時燙傷， 僱員賠償保險就會為僱主賠償其責任，包括外傭的醫藥費及有薪病假。

值得留意的是，法定要求外傭僱主必須購買僱員賠償保險。

很多僱主也會選擇最基本的僱員賠償保險，因為它通常比起綜合保險計劃更為便宜。然而，綜合保險計劃能夠為僱主及外傭提供更合理和有利的保障。

究竟要購買基本還是綜合保障，完全取決於僱主。我們強烈建議僱主小心檢視他們的基本需要和外傭的需要。如果僱主選擇只購買最基本的保障，他們所需面對的風險則會大得多，特別是由於根據一般僱傭合約的條款，僱主需要為外傭提供免費醫療。

若要減低風險及增加僱傭雙方的信任，你可選擇為外傭提供額外保障，當中包括：

• 醫療保險

• 個人意外保險

• 遣返費用

• 牙醫保障

• 忠誠保障

• 借貸保障

• 服務中斷

• 補聘家傭費用

雖然基本僱員賠償保險已足以符合法例要求，但不少外傭其實會服務同一個家庭十多年，完全融入並成為他們家中的一份子。因此，為他們提供更高額及全面的保障絕對不為過。如上所述，僱主最好因應財政狀況及需要決定應該選擇哪個計劃。

大部份的外傭在原居地都有需要供養的家人。如果他們因為年邁而患病，那麼也許應該考慮為她購買獨立一份的醫療保險方案。

考慮到市場上有大量外傭保險選擇，要挑選出最佳的方案並不容易。因此，最好還是透過像快而保般知名的保險經紀，助你解開疑難。今天就聯絡我們獲取免費報價及比較方案吧。