香港的外傭保險選擇
在香港聘請外傭的價錢不算昂貴，手續也簡單，故此很多家庭、單親父母、或者需要照顧長者的人都會聘請外傭來幫助他們處理日常家務。但作為僱主，其中一個重任就是要對外傭的安全和健康負責。
除了透過僱員賠償保險為你的外傭提供最基本的保障外，僱主也可以進一步減低風險，例如購買外傭健康保險、借貸保障、牙醫保險等。
在這篇快而保的文章中，我們會為你帶來關於僱員賠償保險的深入資訊、外傭保險的保障範圍及額外保障。
- 甚麼是僱員賠償保險？
- 香港的僱員賠償保險保障甚麼？
- 基本僱員賠償保險 vs 綜合外傭保險
- 額外保障選擇 - 綜合賠償保險
- 快而保能夠如何幫助你？
甚麼是僱員賠償保險？
和很多其他已發展國家一樣，香港有自己的勞工法例，要求僱主購備保險，在工傷及意外等狀況時賠償。所有僱主，特別是有意聘請外傭的人，需要留意根據勞工處的《香港僱員補償條例》，僱主必須為僱員購買僱員賠償保險。
香港的僱員賠償保險保障甚麼？
僱員賠償保險會賠償僱員在執行工作期間受傷及患病。例如若外傭跌倒扭傷腳踝，或在烹調時燙傷， 僱員賠償保險就會為僱主賠償其責任，包括外傭的醫藥費及有薪病假。
基本僱員賠償保險 vs 綜合外傭保險
值得留意的是，法定要求外傭僱主必須購買僱員賠償保險。
很多僱主也會選擇最基本的僱員賠償保險，因為它通常比起綜合保險計劃更為便宜。然而，綜合保險計劃能夠為僱主及外傭提供更合理和有利的保障。
究竟要購買基本還是綜合保障，完全取決於僱主。我們強烈建議僱主小心檢視他們的基本需要和外傭的需要。如果僱主選擇只購買最基本的保障，他們所需面對的風險則會大得多，特別是由於根據一般僱傭合約的條款，僱主需要為外傭提供免費醫療。
額外保障選擇 - 綜合賠償保險
若要減低風險及增加僱傭雙方的信任，你可選擇為外傭提供額外保障，當中包括：
雖然基本僱員賠償保險已足以符合法例要求，但不少外傭其實會服務同一個家庭十多年，完全融入並成為他們家中的一份子。因此，為他們提供更高額及全面的保障絕對不為過。如上所述，僱主最好因應財政狀況及需要決定應該選擇哪個計劃。
大部份的外傭在原居地都有需要供養的家人。如果他們因為年邁而患病，那麼也許應該考慮為她購買獨立一份的醫療保險方案。
快而保能夠如何幫助你？
